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  • 简历编号:1225
  • 最近登录:2020-06-19
    • 凌先生
    • |31岁|本科|5年以上|175cm|未婚
    • 户籍:未填写 现居:浙江省,杭州市,临安区
    • 地址: 浙江省,杭州市,临安区
求职意向
希望从事:
招聘专员+绩效专员+培训专员+行政经理/主管+猎头/人才中介 | 5000元/月
工作地点:
临安区
期望岗位:
猎头/人才中介,人力资源经理/主管,招聘专员,人力资源专员,绩效专员
求职状态:
不在职,正在找工作
自我评价

1、熟悉掌握人力资源六大模块内容,着重招聘与配置、培训和开发这两个模块;
2、具备会计上岗证;
3、熟悉计算机系统操作、掌握常用的系统软件和专业所需软件,例如office,photoshop,Adobe等。
4、有7年以上的驾驶经验。
5、善于沟通交流,为人乐观
6、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有独立工作能力
7、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力,能承受压力
8、具有较强的沟通能力,逻辑思维清晰,善于观察

工作经历
2018-06~2019-03
高级招聘专员|浙江人文园林股份有限公司
民营企业-50-200人-其他

一、招聘统筹工作:
1.主导完成公司各部门岗位定编。
2.公司招聘体系建设建立,包含招聘管理制度建设、招聘面试流程梳理、招聘指引表编制(人才画像、人才地图等)。
3.根据每年的定编表,制定公司全年的招聘计划,并逐月细分,有目的的开展招聘。
二、招聘日常工作:
1.公司招聘工作具体实施,包括实施月度招聘计划,安排招聘任务,发布招聘信息,人才面试邀约,面试组织,薪资谈判,面试反馈,录用等一系列招聘全流程工作。
2.招聘渠道管理,招聘渠道开发、维护。网站平台(前程、智联、猎聘网)供应商筛选、评估,猎头渠道开发、管理、对接,内部推荐渠道的跟进与落实。
3.负责公司全年校招计划和实施,从部门实习生需求收集、招聘计划制定,目标院校筛选,院校前期联系对接,活动具体实施,优秀实习生入职跟进等。
4.招聘淡季人才储备,人才地图制作,员工动态跟踪,有针对性的应对流动情况。
三、项目制工作:
1.各部门主管岗任职标准建立。
2.内部竞聘体系的建立与执行。
四、工作业绩
1.建立并优化招聘面试流程。
2.社招渠道2019年度累计筛选优秀简历2000多份,到面500多人,入职50多人。
3.校招渠道2019年度联系院校25家,参与学生1500多人,筛选优选简历150多人。并于多家园林专科类院校建立长期合作关系。
五、其他模块工作
1、负责本地及省外所有员工的养老、工伤、生育、医疗、失业、公积金日常事务办理以及当月社保、公积金增减人员网上申报工作,涉及员工500多人。
2、协助培训专员,完成新人实习期的入职培训

2012-09~2013-10
销售内勤|浙江万马电缆股份有限公司
国有企业-少于50人-互联网、电子商务

1、负责布电线事业部各个区域的业务开展。
2、日常维护浙江区域内的经销商,做好沟通工作。
3、日常完成各类电缆的报价、生产工厂下单、协调产品发货等。

2015-06~2017-12
人事主管|中国人寿保险股份有限公司临安市支公司
国有企业-少于50人-互联网、电子商务

1、管理部门所有业务人员的名单,详细资料,负责团队伙伴入职与离职的交接办理。
2、全面负责临安总部及下辖团队的招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估、促成招聘决定、确保顺利入职等。
3、协助团队长制定每季度/月度招聘计划、策划招聘程序、组织各类周度招聘活动。
4、准确分析招聘渠道有效性,进行招聘渠道甄选,严格控制招聘成本预算。
5、完成杭州总部对于团队每月在册人力10%的考核指标,团队月均招聘人数在12—20人,个人招聘每月招聘指标5人。
6、自入职后,团队从4人发展到100多人,最多时下辖2个大区,8个小组,团队在册人数达到150多人。
7、兼职负责招募同业管理人才及销售精英的相关工作,了解与高端人才的沟通交流方式。
8、任职2年半的时间,累计面试2000余人,共计招聘各类金融保险职位150余人
9、协助团队长制定阶段性培训计划,并协调落实。负责运作新育营及每月的新人培训。

2018-01~2018-05
高级招聘专员|浙江汤氏供应链管理有限公司
股份制企业-1000人以上-运输、物流、快递

1、公司社招地图的绘制,统一安排联系对外的招聘会;
2、招聘业务支持岗位(南昌/新乡/郑州):独立完成南昌、新乡、郑州3个新成立办理处的人员招募,合计公司9个岗位20人的招聘。
3、招聘总部职能类岗位(杭州):独立包括财务、行政、运营、营销等部门的人员招聘,合计30人。
4、招聘业务核心人员(挂车司机、货车司机):独立完成新成立部门以及原有部门司机的招聘,合计45人。
5、优化招聘渠道,搭建招聘流程,满足一线用人(叉车工、装卸工)需求;
6、培训:参与公司文化及司机业务开展的课件开发,培训讲课;

教育培训经历
2008-09~2012-07
本科 |浙江大学城市学院
专业名称:工商管理
证书
二级企业人力资源管理师 2019年获得
取消
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